疫情如何加劇勞動中的性別不平等？哪些行業男女薪資差距至今未回血？

台灣的性別薪資差距問題在疫情期間惡化，特別是在高科技製造業等男性主導的產業。 雖然整體來看，台灣的性別薪資差距比許多國家低，但疫情後，差距擴大速度卻比其他OECD國家快。

主要原因是高科技產業的蓬勃發展，帶動了男性薪資的快速增長，而女性則較難受惠。 此外，社會對性別角色的刻板印象也限制了女性在高薪職位的發展。

要解決這個問題，需要從多方面著手： 包括政府制定更完善的政策、企業推動薪資透明化、社會改變對性別的刻板印象，以及教育體系培養性別平等的觀念。