看不見的分界線
近年來，歧視的議題逐漸被重視，但卻仍然有少數族群被收異樣的眼光。
身為亞洲人的我，雖然沒有備受歧視的經驗，但是身邊仍有很多朋友有被歧視的經驗，
受歧視的受害者族群範圍，也從種族，上升到宗教、弱勢族群、貧困族群...等。
在當今社會中，歧視現象依然普遍存在，影響著許多弱勢群體的基本權益，歧視的議題，已經不屬於國家議題，而是國際議題。
根據聯合國可持續發展目標，推動一個包容性的社會，人人有責。
根據以上數據圖表可知，這個社會上仍然存在許多被忽視的歧視案件，各式各樣的案件讓人窒息。
看到這些數據和這些社會案例的同時，我對這個社會產生失望。同樣是人類，但卻因為彼此都不同而互相攻擊、交惡，和平的社會不應該是這樣，因此我想讓大家更重視這件事，也想您巨大中的力量一起杜絕歧視、偏見的存在。
全球各地的政治領袖正藉著國籍、種族、或宗教差異散佈仇恨，將社會和經濟的弊病指向邊緣化族群。
文化隔閡、教育不足、媒體刻板印象、政策漏洞等，導致種族歧視在職場、教育或公共服務中的體現；宗教衝突引發的社會不安；弱勢群體如殘障人士或 LGBTQ+ 在社會中受到的不公平待遇。
在全球化背景下，文化交流與國際合作日漸重要，然而，歧視會造成社會分裂、降低信任度、增加社會成本，例如：因仇恨犯罪帶來的執法壓力。
歧視也對受害者心理健康、生活質量、職場機會等方面造成深遠的影響。
源於對身分概念和特定群體認同的偏見。
不同地區和文化是歧視的源頭，例如：殖民主義、宗教矛盾或傳統觀念。
教育的缺失或偏見和媒體中刻板印象強化群體間的不理解。
訴諸感情：真誠永遠是必殺技，表達，用心感受，透過人與人之間真摯情感的交流來打動彼此。
對立面思考：在立場對立或起爭執時，先暫時放下自己的想法，站在他人的角度和立場去思考。
創作合作情境：透過共同合作，化解彼此之間的敵意，彼此互相幫助，互利共生。
立法限制：「憲法是道德的最低底線。」防止失控的場面，以法律準則來約束歧視、偏見等行為。
國際消除種族歧視日（每年的3月21日）：為了減少種族之間的仇恨、促進和平。聯合國制定這個日子，在這一天各國齊聚一心，共同呼籲種族平等的重要。
國際與區域的努力：
分享聯合國、非政府組織等在反歧視方面的具體行動。
挑戰與矛盾：
即便有進展，但也存在如社會阻力、政策落地難、文化差異等阻礙因素導致歧視性的行為與言論仍然存在。
提高社會對歧視的認識；建立初步的對話平台。
促進 群體間的合作與理解；培養反歧視的文化氛圍。
減少歧視事件的發生，形成多元共榮的社會結構。
